青岛大学人力资源管理专业自考毕业论文辅导(08年秋)
[font=黑体][size=12pt]一、毕业论文辅导时间[/size][/font][font=宋体][size=10.5pt]1[/size][/font][font=宋体][size=10.5pt]．学生报到：2008年9月14日上午9：00
2．指导老师生与学生见面：上午10：30[/size][/font]
[font=宋体][size=10.5pt] [/size][/font]
[font=黑体][size=12pt]二、毕业论文写作时间[/size][/font]
[font=宋体][size=10.5pt]2008[/size][/font][font=宋体][size=10.5pt]年9月14日----2008年10月11日[/size][/font]
[font=宋体][size=10.5pt] [/size][/font]
[font=黑体][size=12pt]三、毕业论文答辩安排[/size][/font]
[font=宋体][size=10.5pt]1.[/size][/font][font=宋体][size=10.5pt]时间：2008年10月12日上午8：30开始[/size][/font]
[font=宋体][size=10.5pt]2.[/size][/font][font=宋体][size=10.5pt]报到地点：青岛大学市场学系会议室（报到时缴费180元/人）[/size][/font]
[font=宋体][size=10.5pt] [/size][/font]
[font=黑体][size=12pt]四、毕业论文简介[/size][/font]
[font=宋体][size=10.5pt]1[/size][/font][font=宋体][size=10.5pt]．毕业论文：是自考本科毕业生在老师指导下独立完成的一篇总结性的学术论文。毕业论文是考察我们的专业知识和基本技能的一个综合性的作业。毕业论文分为三个等级：学士论文，硕士论文和是博士论文。[/size][/font]
[font=宋体][size=10.5pt]2[/size][/font][font=宋体][size=10.5pt]．人力资源管理专业的毕业论文：掌握管理学、经济学及人力资源管理的基本理论与基本知识，运用人力资源管理的方法与技术，围绕各类人力资源管理的理论与实践问题所撰写的毕业论文。[/size][/font]
[font=宋体][size=10.5pt]3[/size][/font][font=宋体][size=10.5pt]．毕业论文的特点：[/size][/font]
[font=宋体][size=10.5pt]（1）学术性。对某一问题作专门的、系统的研究。[/size][/font]
[font=宋体][size=10.5pt]（2）科学性。[/size][/font]
[font=宋体][size=10.5pt]4[/size][/font][font=宋体][size=10.5pt]．毕业论文的类型：[/size][/font]
[font=宋体][size=10.5pt]（1）理论性问题研究。对某一专业方面的理论问题阅读相关文献，总结前人的经验，找出以往研究中的薄弱之处，提出自己的见解。[/size][/font]
[font=宋体][size=10.5pt]（2）应用性问题研究。对某一行业、企业的具体问题进行研究，并运用所学理论知识找出问题，提出解决方案。[/size][/font]
[font=宋体][size=10.5pt]5[/size][/font][font=宋体][size=10.5pt]．毕业论文的选题：[/size][/font]
[font=宋体][size=10.5pt]（1）选题容易出现的问题：①选题过大 ②不量力而行 ③缺乏兴趣。兴趣是最好的老师。[/size][/font]
[font=宋体][size=10.5pt]（2）选题的原则：①创新性 ②专业性 ③可驾驭性。④实践性和科学性。[/size][/font]
[font=宋体][size=10.5pt]（3）选题的方法：①热点法。②调查法。③借鉴法。[/size][/font]
[font=宋体][size=10.5pt]6[/size][/font][font=宋体][size=10.5pt]．毕业论文的撰写：[/size][/font]
[font=宋体][size=10.5pt]（1）编写题纲（参考后面的题纲举例）。[/size][/font]
[font=宋体][size=10.5pt]（2）撰写初稿。①前言 ②正文 ③ 结论。[/size][/font]
[font=宋体][size=10.5pt]（3）修改。①修改观点 ②修改材料 ③修改结构 ④修改语言。[/size][/font]
[font=宋体][size=10.5pt]（4）定稿。[/size][/font]
[font=宋体][size=10.5pt] [/size][/font]
[font=黑体][size=12pt]五、青岛大学自考毕业论文的要求[/size][/font]
[font=宋体][size=10.5pt]1.[/size][/font][font=宋体][size=10.5pt]论文题目：自选或与指导老师沟通后确定。选题应突出现实性，紧密结合当前人力资源管理及相关领域中的实际问题（可参考后面的所列的题目）。[/size][/font]
[font=宋体][size=10.5pt]2.[/size][/font][font=宋体][size=10.5pt]论文篇幅：论文篇幅1.2万字左右。[/size][/font]
[font=宋体][size=10.5pt]3.[/size][/font][font=宋体][size=10.5pt]论文格式：按青岛大学的规定（参见后面的“青岛大学毕业论文基本规范要求”）。 [/size][/font]
[font=宋体][size=10.5pt]4.[/size][/font][font=宋体][size=10.5pt]论文打印：论文完成并经指导教师认可后，用A4纸打印3-4份，准备答辩。[/size][/font]
[font=宋体][size=10.5pt]5.[/size][/font][font=宋体][size=10.5pt]论文装订：论文经答辩小组审议通过后，提交三份正式论文，这三份要使用省自考办的统一封面。按以下顺序装订：①封面 ②中英文摘要（中文摘要300字以内，英文250个实词） ③目录 ④正文（包括引言、正文、结论） ⑤谢辞 ⑥参考文献（15篇以上）[/size][/font]
[font=宋体][size=10.5pt]6.[/size][/font][font=宋体][size=10.5pt]论文提交：将装订好的论文一式三份提交到市场学系办公室。[/size][/font]
[font=宋体][size=10.5pt] [/size][/font]
[font=宋体][size=10.5pt] [/size][/font]
[align=center][align=center][font=黑体][size=12pt]论文参考题目[/size][/font][/align][/align]
[font=宋体]对油田企业人才流失问题的探讨[/font][font=宋体][size=12pt][/size][/font]
[font=宋体]中小企业员工培训的误区与建议[/font][font=宋体][size=12pt][/size][/font]
[font=宋体]劳务派遣市场现状及劳动者权利维护－－青岛劳务市场的现状及分析解决方案[/font][font=宋体][size=12pt][/size][/font]
[font=宋体]建筑业中层管理人员培训需求分析－－以新泰市第二建筑公司为例[/font][font=宋体][size=12pt][/size][/font]
[font=宋体]浅谈企业管理中的人本管理[/font][font=宋体][size=12pt][/size][/font]
[font=宋体]浅论人力资源招聘新渠道－－网络招聘[/font][font=宋体][size=12pt][/size][/font]
[font=宋体]浅谈[/font][font=Times New Roman]SPR[/font][font=宋体]酒店员工培训体系[/font][font=宋体][size=12pt][/size][/font]
[font=宋体]我国加工型企业激励中的问题及对应措施[/font][font=宋体][size=12pt][/size][/font]
[font=宋体]关于企业与大学生如何实现双向匹配的讨论[/font][font=宋体][size=12pt][/size][/font]
[font=宋体]民营企业人力资源管理的问题与对策[/font][font=宋体][size=12pt][/size][/font]
[font=宋体]提升应届大学生就业率模式探析[/font][font=宋体][size=12pt][/size][/font]
[font=宋体]全国中小企业工会维权困境与对策分析[/font][font=宋体][size=12pt][/size][/font]
[font=宋体]企业员工培训方案设计研究[/font][font=宋体][size=12pt][/size][/font]
[font=宋体]基于胜任力的人力资源管理模式研究[/font][font=宋体][size=12pt][/size][/font]
[font=宋体]企业核心员工跳槽的原因及对策分析[/font][font=宋体][size=12pt][/size][/font]
[font=宋体]中小型企业招聘中存在的问题及解决方案浅谈－－以临沂柏丽雅家具有限公司为例[/font][font=宋体][size=12pt][/size][/font]
[font=宋体]论核心员工的管理问题[/font][font=宋体][size=12pt][/size][/font]
[font=宋体]我国事业单位现行激励模式存在问题与对策[/font][font=Times New Roman]--[/font][font=宋体]以博兴县黄河河务局为例[/font][font=宋体][size=12pt][/size][/font]
[font=宋体]关于酒店员工激励问题的研究[/font][font=宋体][size=12pt][/size][/font]
[font=宋体]服装公司缝纫工人薪酬设计方案[/font][font=宋体][size=12pt][/size][/font]
[font=宋体]雇佣合同和雇佣关系的探讨[/font][font=宋体][size=12pt][/size][/font]
[font=宋体]有关中小型企业人才吸引及保留的研究[/font][font=宋体][size=12pt][/size][/font]
[font=宋体]企业绩效考核中的问题及对策[/font][font=宋体][size=12pt][/size][/font]
[font=宋体]国有商业银行员工激励机制设计[/font][font=宋体][size=12pt][/size][/font]
[font=宋体]餐饮企业员工满意度影响因素分析[/font][font=宋体][size=12pt][/size][/font]
[font=宋体]公立性医院激励机制的构建[/font][font=宋体][size=12pt][/size][/font]
[font=宋体]企业员工健康和安全防范研究[/font][font=宋体][size=12pt][/size][/font]
[font=宋体]私营企业人力资源管理中的激励机制探析[/font][font=宋体][size=12pt][/size][/font]
[font=宋体]浅谈企业薪酬管理创新[/font]
[font=宋体]中国中型[/font][font=Times New Roman]IT[/font][font=宋体]企业薪酬管理计划[/font][font=宋体][size=12pt][/size][/font]
[font=宋体]中国康大集团人力资源管理的常见问题及对策分析[/font][font=宋体][size=12pt][/size][/font]
[font=宋体]新技术环境下对培训需求和培训方案设计的研究[/font][font=宋体][size=12pt][/size][/font]
[font=宋体]肥城矿业集团公司查庄煤矿薪酬方案再设计研究[/font][font=宋体][size=12pt][/size][/font]
[font=宋体]企业员工培训中存在的问题及对策[/font][font=宋体][size=12pt][/size][/font]
[font=宋体]中小型企业薪酬管理体系浅析[/font][font=宋体][size=12pt][/size][/font]
[font=宋体]心理契约在人力资源管理中的应用分析[/font][font=宋体][size=12pt][/size][/font]
[font=宋体]人事测评技术在招聘中的应用[/font][font=宋体][size=12pt][/size][/font]
[font=宋体]基于三维因素的中小企业忠诚度分析[/font][font=宋体][size=12pt][/size][/font]
[font=宋体]员工土气及提升措施研究[/font][font=宋体][size=12pt][/size][/font]
[font=宋体]知识型员工的激励策略探究[/font][font=宋体][size=12pt][/size][/font]
[font=宋体]浅谈企业薪酬激励的理论基础与机制结构[/font][font=宋体][size=12pt][/size][/font]
[font=宋体]服装企业个人忠诚度的研究[/font][font=宋体][size=12pt][/size][/font]
[font=宋体]知识型员工忠诚度的研究[/font][font=宋体][size=12pt][/size][/font]
[font=宋体]直销企业跨文化人力资源管理模型优化研究[/font][font=宋体][size=12pt][/size][/font]
[font=宋体]酒店服务人员培训现状及解决对策[/font][font=宋体][size=12pt][/size][/font]
[font=宋体]平衡记分卡在企业管理中的应用研究[/font][font=宋体][size=12pt][/size][/font]
[font=宋体]关于企业培训效果评估的研究[/font][font=宋体][size=12pt][/size][/font]
[font=宋体]民营企业的人才流失的原因与对策研究[/font][font=宋体][size=12pt][/size][/font]
[font=宋体]中小加工企业“民工荒”的原因及对策[/font][font=宋体][size=12pt][/size][/font]
[font=宋体]企业招聘过程和策略研究[/font][font=宋体][size=12pt][/size][/font]
[font=宋体]餐饮业员工培训风险分析[/font][font=宋体][size=12pt][/size][/font]
[font=宋体]大学生职业生涯规划的探讨[/font][font=宋体][size=12pt][/size][/font]
[font=宋体]平衡记分卡在绩效管理中的设计与应用[/font][font=宋体][size=12pt][/size][/font]
[font=宋体]青岛地区演出公司人力资源规划[/font][font=宋体][size=12pt][/size][/font]
[font=宋体]浅析如何建立有效的薪酬管理体系[/font][font=宋体][size=12pt][/size][/font]
[font=宋体]中小企业精神激励机制构建[/font][font=宋体][size=10.5pt][/size][/font]
[align=left][align=left][font=宋体][size=10.5pt]浅谈恒通化工的激励约束机制[/size][/font][/align][/align][align=left][align=left][font=宋体][size=10.5pt]当前我国失业问题的现状和对策[/size][/font][/align][/align][align=left][align=left][font=宋体][size=10.5pt]中小企业如何吸引人才[/size][/font][/align][/align][align=left][align=left][font=宋体][size=10.5pt]浅谈人力资源开发如何提升企业竞争力[/size][/font][font=宋体][size=10.5pt]--[/size][/font][font=宋体][size=10.5pt]海尔的发展观察[/size][/font][/align][/align][align=left][align=left][font=宋体][size=10.5pt]农村剩余劳动力转移和城市化[/size][/font][/align][/align][align=left][align=left][font=宋体][size=10.5pt]浅谈私营企业员工激励机制[/size][/font][/align][/align][align=left][align=left][font=宋体][size=10.5pt]对知识型员工的激励策略分析[/size][/font][/align][/align][align=left][align=left][font=宋体][size=10.5pt]企业如何提升员工的忠诚度[/size][/font][/align][/align][align=left][align=left][font=宋体][size=10.5pt]对企业经营者的年薪激励[/size][/font][/align][/align][align=left][align=left][font=宋体][size=10.5pt]员工工作需求层次与职业发展[/size][/font][/align][/align][align=left][align=left][font=宋体][size=10.5pt]浅析企业中的团队合作[/size][/font][/align][/align][align=left][align=left][font=宋体][size=10.5pt]有效面试在员工招聘中的实现途径[/size][/font][/align][/align][align=left][align=left][font=宋体][size=10.5pt]面试技术及其运用[/size][/font][/align][/align][align=left][align=left][font=宋体][size=10.5pt]试述企业薪酬制度和激励机制的相互作用[/size][/font][/align][/align][align=left][align=left][font=宋体][size=10.5pt]人力资本投入的现状和方法[/size][/font][/align][/align][align=left][align=left][font=宋体][size=10.5pt]ZY[/size][/font][font=宋体][size=10.5pt]纺织集团人力资源管理现状分析与对策探讨[/size][/font][/align][/align][align=left][align=left][font=宋体][size=10.5pt]知识经济时代企业知识型员工的管理策略[/size][/font][/align][/align][align=left][align=left][font=宋体][size=10.5pt]中小企业员工培训方案设计研究[/size][/font][/align][/align][align=left][align=left][font=宋体][size=10.5pt]浅谈情绪化工作与企业激励机制[/size][/font][/align][/align][align=left][align=left][font=宋体][size=10.5pt]浅谈企业的团队建设问题[/size][/font][/align][/align][align=left][align=left][font=宋体][size=10.5pt]基于人本管理的人力资源开发策略探讨[/size][/font][/align][/align][align=left][align=left][font=宋体][size=10.5pt]我国企业宽带薪酬应用的可行性分析[/size][/font][/align][/align][align=left][align=left][font=宋体][size=10.5pt]中小企业人才激励的问题分析与对策设计[/size][/font][/align][/align][align=left][align=left][font=宋体][size=10.5pt]试析济宁市任城区农村剩余劳动力的转移[/size][/font][/align][/align][align=left][align=left][font=宋体][size=10.5pt]聊城民营企业员工的激励研究[/size][/font][/align][/align][align=left][align=left][font=宋体][size=10.5pt]山东兰陵美酒股份有限公司人才流失的原因及对策研究[/size][/font][/align][/align][align=left][align=left][font=宋体][size=10.5pt]现代企业管理中的员工激励问题[/size][/font][/align][/align][align=left][align=left][font=宋体][size=10.5pt]浅析企业员工培训与人才流失风险问题[/size][/font][/align][/align][align=left][align=left][font=宋体][size=10.5pt]试论企业如何将人力资源转变为人力资本[/size][/font][/align][/align][align=left][align=left][font=宋体][size=10.5pt]试论中小企业如何创建雇主品牌[/size][/font][/align][/align]
[align=center][align=center][font=黑体][size=12pt]青岛大学毕业论文基本规范要求(摘要)[/size][/font][/align][/align][b][font=Times New Roman]1[/font][/b][font=宋体]．封面（使用省自考统一封面）[/font][b][/b]
[font=宋体]2. [/font][font=宋体]中外文摘要及关键词[/font]
[font=宋体]摘要是毕业设计（论文）的内容不加注释和评论的简短陈述。摘要主要是说明研究工作的目的、方法、结果和结论。摘要不使用“本文”、“作者”等作为主语，应采用“对[/font][font=MingLiU]…[/font][font=宋体]进行了研究”、“报告了[/font][font=MingLiU]…[/font][font=宋体]现状”、“进行了[/font][font=MingLiU]…调查[/font][font=宋体]”等表达方式。摘要包含中文摘要和外文摘要。中文摘要字数为[/font][font=Times New Roman]300[/font][font=宋体]字以内，外文摘要约为[/font][font=Times New Roman]250[/font][font=宋体]个实词。关键词的个数为[/font][font=Times New Roman]3-8[/font][font=宋体]个。[/font]
[b][font=Times New Roman]3[/font][/b][b][font=宋体]．[/font][/b][font=宋体]目录[/font]
[font=Times New Roman] [/font][font=宋体]目录由毕业设计（论文）各部分内容的顺序号、名称和页码组成，另页排在“摘要”之后。[/font]
[b][font=Times New Roman]4[/font][/b][b][font=宋体]．[/font][/b][font=宋体]正文[/font]
[font=宋体]毕业设计（论文）的正文包括[/font][font=宋体]前言（引言）、正文、结论三个部分。[/font]
[font=宋体]正文内容序号为：[/font][font=Times New Roman]1[/font][font=宋体]；[/font][font=Times New Roman]1[/font][font=宋体]．[/font][font=Times New Roman]1[/font][font=宋体]；[/font][font=Times New Roman]1[/font][font=宋体]．[/font][font=Times New Roman]1[/font][font=宋体]．[/font][font=Times New Roman]1[/font][font=宋体]；[/font][font=Times New Roman]1[/font][font=宋体]．[/font][font=Times New Roman]1[/font][font=宋体]．[/font][font=Times New Roman]1[/font][font=宋体]．[/font][font=Times New Roman]1[/font][font=宋体]。[/font]
[font=宋体]毕业设计（论文）的字数为：理工科类一般为[/font][font=Times New Roman] 2[/font][font=宋体]万字左右；经管文法科类一般为[/font][font=Times New Roman]1.2[/font][font=宋体]万字左右。[/font]
[font=Times New Roman][b]4.1[/b]
[/font][font=宋体]前言（引言）[/font]
[font=宋体]前言（引言）主要说明研究工作的目的、范围，对前人工作的评述以及理论分析、研究设想、研究方法和实验设计，预期结果和意义等。该部分应有一定量的文字叙述。[/font]
[font=Times New Roman][b]4.2[/b]
[/font][font=宋体]正文[/font]
[font=宋体]正文是毕业设计（论文）的核心部分，占据主要篇幅。其内容可包括：[/font][font=宋体]①[/font][font=宋体]选题背景。说明本论文的目的、意义，应解决的主要问题；简述本课题在国内外发展概况及存在的问题，本设计（论文）的指导思想。[/font][font=宋体]②[/font][font=宋体]方案论证。说明设计原理并进行方案选择，阐明为什么要选择这个方案（包括各种方案的分析、比较）以及所采用方案的特点。[/font][font=宋体]③[/font][font=宋体]过程论述。对自己研究工作的详细表述。要求论理正确、论据确凿、逻辑性强、层次分明、表达确切。[/font][font=宋体]④[/font][font=宋体]结果分析。对研究过程中所获得的主要数据、现象进行定性或定量分析。[/font]
[font=Times New Roman][b]4.3[/b]
[/font][font=宋体]结论[/font]
[font=宋体]结论是文章最终的、总体的结论，对整个研究工作进行归纳和综合，结论应当准确、完整、明确、精练。如不可能导出应有的结论，也可以阐述本课题研究中存在的问题及进一步开展研究的建议。[/font]
[font=Times New Roman][b]4.4[/b]
[/font][font=宋体]谢辞（致谢）[/font]
[font=宋体]谢辞（致谢）是对给予各类资助、指导、和协助完成科研工作，以及提供各种条件的单位和个人表示的感谢。谢辞应实事求是。[/font]
[b][font=Times New Roman]4.5[/font][/b][font=宋体]参考文献[/font]
[font=宋体]文后参考文献，是论文的重要组成部分。所列出的文献，应当是作者亲自阅读或引用过的，不应转录他人文后的文献。所引用的文献，应是公开出版的刊物，内部刊物一般不引用。[/font]
[font=Times New Roman][b]5[/b]
[/font][font=宋体]毕业设计（论文）打印格式[/font]
[b][font=Times New Roman]5.1[/font][/b][font=宋体]打印及纸张[/font]
[font=宋体]毕业设计（论文）原则上采用计算机打印。使用[/font][font=Times New Roman]A4[/font][font=宋体]规格的纸张，边距规定如下：[/font]
[font=宋体]左边距[/font][font=Times New Roman]2.5cm[/font][font=宋体]，右边距及上下边距[/font][font=Times New Roman]2cm.[/font][font=宋体]。[/font]
[font=Times New Roman][b]5.2[/b]
[/font][font=宋体]字号及字体[/font]
[font=宋体]论文题目[/font][font=宋体]……………………………[/font][font=宋体]黑体二号[/font]
[font=宋体]“摘要”字样[/font][font=宋体]………………………[/font][font=宋体]黑体三号[/font]
[font=宋体]摘要正文[/font][font=宋体]……………………………[/font][font=宋体]宋体小四[/font]
[font=宋体]关键词[/font][font=宋体]………………………………[/font][font=宋体]宋体小四[/font]
[font=宋体]论文正文[/font]
[font=Times New Roman] [/font][font=宋体]第一层次的题序和标题[/font][font=宋体]………[/font][font=宋体]黑体三号[/font]
[font=Times New Roman] [/font][font=宋体]第二层次的题序和标题[/font][font=宋体]………[/font][font=宋体]黑体小三[/font]
[font=Times New Roman] [/font][font=宋体]第二层次的题序和标题[/font][font=宋体]………[/font][font=宋体]黑体四号[/font]
[font=Times New Roman] [/font][font=宋体]第四层次正文[/font][font=宋体]…………………[/font][font=宋体]宋（楷）体小四；英文用新罗马[/font][font=Times New Roman]12[/font][font=宋体]号[/font]
[font=Times New Roman] [/font][font=宋体]页码[/font][font=宋体]……………………………[/font][font=宋体]五号居中[/font][font=宋体][size=10.5pt]
[/size][/font]
[font=宋体][size=10.5pt] [/size][/font]
[font=宋体][size=10.5pt]题纲举例：[/size][/font]
[align=center][align=center][b][font=黑体][size=10.5pt]山东兰陵美酒股份有限公司人才流失的原因及对策研究[/size][/font][/b][/align][/align][align=left][align=left][b][font=黑体]前言[/font][/b][font=黑体][/font][/align][/align][b][font=宋体]1[/font][/b][b][font=宋体]．山东兰陵美酒股份有限公司概况[/font][/b]
[font=Times New Roman]1.1[/font][font=宋体]现有人员和机构情况[/font]
[align=left][align=left][font=Times New Roman]1.2[/font][font=宋体]人员招聘及流失情况[/font][/align][/align][align=left][align=left][font=Times New Roman]1.3[/font][font=宋体]人才流失趋势及特点[/font][/align][/align][b][font=Times New Roman]2.[/font][/b][b][font=黑体]山东兰陵美酒股份有限公司人才流失的分类及其影响[/font][/b]
[font=Times New Roman]2.1[/font][font=宋体]人才流失的概念[/font]
[font=Times New Roman]2.2[/font][font=宋体]人才流失的分类[/font]
[font=Times New Roman]2.3[/font][font=宋体]山东兰陵美酒股份有限公司人才流失的分类[/font]
[font=Times New Roman]2.3.1[/font][font=宋体]隐性人才流失[/font]
[font=Times New Roman]2.3.2[/font][font=宋体]自愿人才流失[/font]
[font=Times New Roman]2.3.3[/font][font=宋体]非自愿辞职[/font]
[font=Times New Roman]2.3.4[/font][font=宋体]既有自愿又有非自愿成分的人才流失[/font]
[font=Times New Roman]2.4[/font][font=宋体]人才流失的影响[/font]
[font=Times New Roman]2.4.1[/font][font=宋体]直接损失[/font]
[font=Times New Roman]2.4.2[/font][font=宋体]间接损失[/font]
[b][font=Times New Roman]3.[/font][/b][b][font=宋体]山东兰陵美酒股份有限公司人才流失的原因[/font][/b]
[font=Times New Roman]3.1[/font][font=宋体]待遇偏低[/font]
[font=Times New Roman]3.2[/font][font=宋体]体制不良，机制死板[/font]
[font=Times New Roman]3.3[/font][font=宋体]高管意识偏差，不善育人[/font]
[font=Times New Roman]3.4[/font][font=宋体]长期得不到尊重，工作满意度低[/font]
[font=Times New Roman]3.5[/font][font=宋体]人力资源管理存在制度缺陷[/font]
[font=Times New Roman]3.6[/font][font=宋体]“任人唯亲”，人才使用不公平[/font]
[font=Times New Roman]3.7[/font][font=宋体]缺乏企业文化[/font]
[b][font=Times New Roman]4.[/font][/b][b][font=宋体]留住人才的对策和思路[/font][/b]
[font=Times New Roman]4.1[/font][font=宋体]提供具有竞争力的薪酬福利待遇[/font]
[font=Times New Roman]4.2[/font][font=宋体]建立“四工”并存的劳动用工管理制度[/font]
[font=Times New Roman]4.3[/font][font=宋体]建立良好的工作环境[/font]
[font=Times New Roman]4.4[/font][font=宋体]建立科学的人才评价体系和人才选拔机制[/font]
[font=Times New Roman]4.5[/font][font=宋体]建设尊重知识、尊重技术、尊重人才的企业文化[/font]
[font=Times New Roman]4.6[/font][font=宋体]改变传统人事管理模式，建立有效的现代人力资源管理模式[/font]
[font=Times New Roman]4.7[/font][font=宋体]建立适宜的培训机制，不断更新知识，培养学习型员工[/font]
[font=Times New Roman]4.8[/font][font=宋体]进行职业生涯设计，提供不同的晋升渠道[/font]
[font=Times New Roman]4.9[/font][font=宋体]建立离职面谈制度和离职人才档案[/font]
[b][font=Times New Roman]5.[/font][/b][b][font=宋体]结论[/font][/b]
[b][font=宋体]谢辞[/font][/b]
[b][font=宋体]参考文献[/font][/b]
[b][font=宋体][size=14pt]指导教师安排(共173人)：[/size][/font][/b]
[b][font=宋体][size=10.5pt]崔晓林[/size][/font][/b][font=宋体][size=10.5pt]（电话：15318892338，85953611；E-mail: [email]cuihsiao@public.qd.sd.cn[/email]）（12人）[/size][/font]
[font=宋体][size=10.5pt]
[/size][/font][font=宋体][size=10.5pt]杜准
马林桓
郭玉花
张明
季法蒙
孙百玲
陈祥龙
魏晓芳
刘鹏飞
赵真
王东荣
李秋霞[/size][/font]
[b][font=宋体][size=10.5pt]徐哲根[/size][/font][/b][font=宋体][size=10.5pt]（电话：13793282261；E-mail: [email]zhegenxu@yahoo.com.cn[/email]）（12人）[/size][/font]
[font=宋体][size=10.5pt]
[/size][/font][font=宋体][size=10.5pt]李传斌
毛雪莉
路文彬
李运超
李冠男
高波
赵玉涛
段庆娜
仝秀春 杜丽丽
王凯
邹鑫[/size][/font]
[b][font=宋体][size=10.5pt]吴启涛[/size][/font][/b][font=宋体][size=10.5pt]（电话：13255553939，E-mail:whichtall@sohu.com）（12人）[/size][/font]
[font=宋体][size=10.5pt]施秋彦
白莹莹
邓祥军
王防
田普
姜春侠
孙业云
杨晴
刘庆伟
孙中红
段学美
嵆惠敏[/size][/font]
[b][font=宋体][size=10.5pt]贺广明[/size][/font][/b][font=宋体][size=10.5pt]（电话：13658690585；E-mail: [email]hegm8027@126.com[/email]）（11人）[/size][/font]
[font=宋体][size=10.5pt]王晓梅
陈金伟
杨高洁
徐德帅
张苗苗
陈金玲
[/size][/font][font=宋体]邓建波[/font][font=宋体][size=7.5pt]（滨海）[/size][/font][size=7.5pt][font=Times New Roman] [/font][/size][font=宋体][size=10.5pt]张晓岚
陶倩倩
李安彩
刘德随[/size][/font]
[b][font=宋体][size=10.5pt]张军莉[/size][/font][/b][font=宋体][size=10.5pt]（电话：13306395863 E-mail: [email]junli_z@126.com[/email]）（11人）[/size][/font]
[font=宋体][size=10.5pt]
[/size][/font][font=宋体][size=10.5pt]隋明娜
汲广红
岳枫
黄冬丽
房立宝
芦海利
郝玉达
张树刚
张英
刁亮
杨萌
[/size][/font]
[b][font=宋体][size=10.5pt]葛树荣[/size][/font][/b][font=宋体][size=10.5pt]（电话：13370845281, 88011930
E-mail: [email]geshurong@126.com[/email]）（11人）[/size][/font]
[b][font=宋体][size=10.5pt]
[/size][/font][/b][font=宋体][size=10.5pt]孙玲玲
马小波
于慧敏
韩婷
刘冰
孙开寅
李聪聪
陈家浩
高原
申有得
王丹[b][/b][/size][/font]
[b][font=宋体][size=10.5pt]王海宁[/size][/font][/b][font=宋体][size=10.5pt]（电话：13070809537
E-mail: [email]wanghaining_2006@163.com[/email]）（12人）[/size][/font]
[font=宋体][size=10.5pt]
[/size][/font][font=宋体][size=10.5pt]刘长杏
李春芳
刘佩佩
张苏
佟凡
陈相梅
赵斌
王园园
禇闪闪
孟庆红
潘淑兰
孙运阳[/size][/font]
[b][font=宋体][size=10.5pt]徐培新[/size][/font][/b][font=宋体][size=10.5pt]（电话：13969625578，815954882;
E-mail:anne67@163.com）（12人）[/size][/font]
[font=宋体][size=10.5pt]马艳亭
刘逍
张霞
曹广云
李淑辉
郭印明
闫国柱
张杰
李峰
秦纪英
刑慧君
袁园园[/size][/font]
[b][font=宋体][size=10.5pt]贾春萍[/size][/font][/b][font=宋体][size=10.5pt]（电话：13105169646
E-mail: [email]jiachunpingx@163.com[/email]）（12人）[/size][/font]
[font=宋体][size=10.5pt]郭纯洁
杨翠红李巧
谷茂利
王艳春
孔聪聪
钱肖
李伟伟
宋梅松
杨冬蕾
董文政
杨勇凯
[/size][/font]
[b][font=宋体][size=10.5pt]南晓琴[/size][/font][/b][font=宋体][size=10.5pt]（电话：13793223226, 83656463
E-mail:nan_xiaoqin@163.com）(12人)[/size][/font]
[font=宋体][size=10.5pt]苗广志
[/size][/font][font=宋体][size=10.5pt]高文平
庄伟欣
吕欣
纪建海
曹增青
刘磊
陈胜秋
李丽
梁婧
王传伟
郭方[/size][/font]
[b][font=宋体][size=10.5pt]罗作汉[/size][/font][/b][font=宋体][size=10.5pt]（电话：13210195022，85953611；E-mail: [email]luozuohan@163.com[/email]）（11人）[/size][/font]
[font=宋体]于祥云[/font][font=Times New Roman] [/font][font=宋体]王利[/font][font=Times New Roman] [/font][font=宋体]杨明玲[/font][font=Times New Roman] [/font][font=宋体]闵令翠[/font][font=Times New Roman] [/font][font=宋体]陈晓燕[/font][font=Times New Roman] [/font][font=宋体]荆沙沙[/font][font=Times New Roman] [/font][font=宋体]张美霞[/font][font=Times New Roman] [/font][font=宋体]陈安然[/font][font=Times New Roman] [/font][font=宋体]付婷婷[/font][font=Times New Roman] [/font][font=宋体]邓建波[/font][font=宋体][size=7.5pt]（青大）[/size][/font][font=Times New Roman] [/font][font=宋体]黄俊平[/font]
[b][font=宋体][size=10.5pt]朱礼华[/size][/font][/b][font=宋体][size=10.5pt]（电话：13964233366；E-mail: [email]gauntlet@sohu.com[/email]）（11人）[/size][/font]
[font=宋体]杨清清[/font][font=Times New Roman] [/font][font=宋体]冯士莹[/font][font=Times New Roman] [/font][font=宋体]孔营[/font][font=Times New Roman] [/font][font=宋体][size=10.5pt]李倩[/size][/font][size=10.5pt][font=Times New Roman]
[/font][/size][font=宋体]齐习会[/font][font=Times New Roman] [/font][font=宋体]孙建波[/font][font=Times New Roman] [/font][font=宋体][size=10.5pt]谢文娟[/size][/font][size=10.5pt][font=Times New Roman]
[/font][/size][font=宋体][size=10.5pt]王虎[/size][/font][size=10.5pt][font=Times New Roman]
[/font][/size][font=宋体][size=10.5pt]韩笑雪[/size][/font][font=Times New Roman] [/font][font=宋体]李春月[/font][font=Times New Roman] [/font][font=宋体]朱雯[/font][size=10.5pt][/size]
[b][font=宋体][size=10.5pt]全冬梅[/size][/font][/b][font=宋体][size=10.5pt]（电话：15853289553, 83759860
E-mail: [email]quandm66@sohu.com[/email] ）(11人)[/size][/font]
[font=宋体]刘志兰[/font][font=Times New Roman] [/font][font=宋体]张丰收[/font][font=Times New Roman] [/font][font=宋体]李英[/font][font=Times New Roman] [/font][font=宋体]刘超[/font][font=Times New Roman] [/font][font=宋体]程训国[/font][font=Times New Roman] [/font][font=宋体]李明[/font][font=Times New Roman] [/font][font=宋体]郑秋霞[/font][font=Times New Roman] [/font][font=宋体]袁东亚[/font][font=Times New Roman]
[/font][font=宋体]宋芹[/font][font=Times New Roman] [/font][font=宋体]张颖[/font][font=Times New Roman] [/font][font=宋体]薛田田[/font]
[b][font=宋体][size=10.5pt]张延燕[/size][/font][/b][font=宋体][size=10.5pt]（电话：13370806926
E-mail:[/size][/font][size=10.5pt][font=Times New Roman] [/font][/size][font=宋体][size=10.5pt]yanzi1105@126.com [/size][/font][font=宋体][size=10.5pt]）(11人)[/size][/font]
[font=宋体]王艳亭[/font][font=Times New Roman] [/font][font=宋体]冯朝勇[/font][font=Times New Roman] [/font][font=宋体]杨守华[/font][font=Times New Roman] [/font][font=宋体]张运超[/font][font=Times New Roman] [/font][font=宋体]蔡晓俊[/font][font=Times New Roman] [/font][font=宋体]侯欲晓[/font][font=Times New Roman] [/font][font=宋体]王国燕[/font][font=Times New Roman] [/font][font=宋体]宋小卫[/font][font=Times New Roman] [/font][font=宋体]何国宾[/font][font=Times New Roman] [/font][font=宋体]梁珊珊[/font][font=Times New Roman] [/font][font=宋体]王营营[/font][font=Times New Roman] [/font]
[b][font=宋体][size=10.5pt]袁颖[/size][/font][/b][font=宋体][size=10.5pt]（电话：13864805599；E-mail: [email]caroline_yuan@hotmail.com[/email]）（12人）[/size][/font]
[font=宋体]赵云玲[/font][font=Times New Roman] [/font][font=宋体][size=10.5pt]郑颖颖
寇祖波
吕霞
苗真真
李勤
类成红
刘敏
隋本玉
王贝贝
潘丽娜
张晓洲[/size][/font]
好东西
这个东西不错我想明年申请。页:
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